室内家居装修设计面试题_室内家居装修设计面试题及答案

事业单位编外面试会问什么问题？

1.你的自我介绍，包括这岗位上的竞争优势、个人的长处、短处、自己对自己的定位等等。

2.人际关系题目，如同事之间摩擦或是作为新人如何尽快适应岗位等，还有领导对你误解等等。

3.和岗位相关的基本职能的理解，对你报考的岗位要有一定了解。

4.当前的一些时事问题，如养老、环保、柔性退休制度、酒驾、反腐倡廉、土地资源及其他资源的利用、工程质量、食品安全、民生等等，都要有初步了解。

5.串联词，如把几个名词给你，让你根据这几个名词，把当年内或近期发生的国内外大事串联起来，口头形成一篇小作文。

6.案例题:给你一些简单材料，发表自己的看法。

7.短句或词语理解，如人定胜天，谈一些自己的看法。

人力资源面试一般问什么问题？

1、请你自我介绍一下自己。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

施工员面试有哪些专业性问题？

1、有知没有上岗证书，施工员之类的。

2、有没有施工经验，干过什么什么分项，什么工程，工程规模，简况。

3、学校是不是211学校。

4、你对自己的认识，是外向还是版内向，总之就是自我介绍，擅长哪一类的工作。

5、有没有特长。

总之，多看看网上招聘施工员的要求，针对性的做点准备，面试时注意个人形象，不要怯场，也不权要夸夸其谈。

去链家地产面试时，面试官一般会问一些什么问题，我应该要怎么应对？

姓甚名谁，哪里人，哪个学校毕业，什么专业，多大年纪，先前有无销售方面的经验，为什么要离开先前的公司加入链家。

1.其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的。

2.在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手，请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

3.您认为此工作岗位应当具备哪些素质，您平时习惯于单独工作还是团队工作，您对原来的单位和上司的看法如何，您如何描述自己的个性。

4.是否方便告诉我您目前的待遇是多少，是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查，面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题。

5.我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。